Resumen | |
[J] | Excedencia voluntaria.- Denegación petición reingreso por externalización del servicio: amortización de plaza: no procede readmisión.(publicado en Actualidad Diaria 2256 el 2 de octubre de 2012) |
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La cuestión que se suscita en la sentencia anotada es la relativa a determinar si se ha producido un despido o extinción contractual y si tiene o no derecho a la indemnización correspondiente, el trabajador, cuyo puesto de trabajo ha sido objeto de externalización junto con el de otros trabajadores del mismo servicio o departamento, cuando aquél se encontraba en situación de excedencia voluntaria. La Sala de origen declaró el despido improcedente, sin embargo tal parecer no es compartido por el TS. Recuerda al efecto la doctrina jurisprudencial que ha interpretado el art. 45.6 ET y con arreglo a la cual el trabajador en excedencia voluntaria común conserva sólo un derecho preferente al reingreso en las vacantes de igual o similar categoría a la suya que se produjeran en la empresa, de lo que se infiere que el empleador puede disponer de la plaza vacante a diferencia de lo que acontece en las excedencias forzosas o especiales. Así las cosas, en el caso, cuando el trabajador interesa el reingreso, no exigía vacante de su categoría al haber sido externalizadas las funciones desempeñadas en el departamento en el que aquél había prestado sus servicios, por lo que el puesto de trabajo ha sido amortizado; y al no venir la empresa obligada por ley a la reserva de la plaza, puede disponer libremente de la misma, por lo que su decisión ha de considerarse ejercicio lícito, correcto y no abusivo de sus facultades de organización y dirección del trabajo. | |
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