Resumen | |
[J] | Condenada una empresa por despedir a una mujer embarazada en el periodo de prueba.(publicado en Actualidad Diaria 554 el 9 de junio de 2005) |
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El Juzgado de lo Social de Logroño ha condenado a una cadena de supermercados a readmitir a una trabajadora a la que despidió en el periodo de prueba, al considerar el despido como nulo Entiende que no ha quedado probado, como exige la jurisprudencia, que no se hallan vulnerados los derecho fundamentales de la recurrente, ya que correspondía a la empresa acreditar suficientemente los motivos que justifican la decisión probando la concurrencia de causas razonables que pongan indubitadamente de manifiesto la inexistencia de ánimo discriminatorio. Determina que la mera negativa del empresario a renovar un contrato de trabajo es jurídicamente relevante cuando a la luz de los hechos probados queda acreditado que ha sido un motivo prohibido por discriminatorio el que ha optado a la reanudación de la relación laboral. | |
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