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[TJUE] El Tribunal General de la Unión Europea condena respectivamente al Parlamento Europeo y al BEI a abonar una indemnización por daños y perjuicios de 10 000 euros a unos empleados víctimas de acoso psicológico
En este contexto, el Tribunal General precisa la extensión del control jurisdiccional que le corresponde en materia de acoso psicológico y la obligación de las instituciones de abrir procedimientos disciplinarios cuando el acoso esté probado [Más info] [Texto publicado]


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[TS][Civil] Pensión compensatoria. Juicio prospectivo para determinar la temporalidad [Más info] [Texto publicado]


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[TS][Contencioso-Advo] Responsabilidad patrimonial del Estado. Acuerdo de Consejo de Ministros. Impuesto de Sucesiones y Donaciones. [Más info] [Texto publicado]


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Legislación Autonómica

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[BOE] Ley [COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ILLES BALEARS] 4/2018, de 12 de junio, de modificación de la Ley 4/1991, de 13 de marzo, reguladora de la iniciativa legislativa popular en las Illes Balears. BOE 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOE] Ley [COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ILLES BALEARS] 5/2018, de 19 de junio, de la vivienda de las Illes Balears. BOE 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOE] Ley [COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ILLES BALEARS] 6/2018, de 22 de junio, por la que se modifican varias normas del ordenamiento jurídico de las Illes Balears en materia de turismo, de función pública, presupuestaria, de personal, de urbanismo, de ordenación farmacéutica, de transportes, de residuos y de régimen local, y se autoriza al Gobierno de las Illes Balears para aprobar determinados textos refundidos. BOE 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


Legislación Comunitaria

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[DOCE] Reglamento Delegado (UE) 2018/990 de la Comisión, de 10 de abril de 2018, por el que se modifica y complementa el Reglamento (UE) 2017/1131 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que respecta a las titulizaciones y los pagarés de titulización simples, transparentes y normalizados, los requisitos aplicables a los activos recibidos en el marco de pactos de recompra inversa y los métodos de evaluación de la calidad crediticia DOCE 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


Legislación Estatal

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[BOCG] Proposición de Ley reguladora de usuarios de cannabis. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de Ley por la que se aprueban medidas de apoyo a las personas perceptoras de los Préstamos Renta Universidad. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de reforma del artículo 27 de la Constitución. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de Ley para la reforma de las Leyes Orgánicas 7/1980, de 5 de julio, de Libertad Religiosa, y 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en relación con la enseñanza de Religión (Orgánica). BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de Ley contra la precariedad y por la estabilidad en el empleo. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de Ley de modificación del régimen de tasas judiciales, para la exención de las entidades total o parcialmente exentas en el Impuesto de Sociedades -especialmente las entidades sin fines lucrativos- y de los sujetos pasivos que tengan la consideración de entidades de reducida dimensión de acuerdo con lo previsto en la normativa reguladora del Impuesto sobre Sociedades. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de Ley de modificación de la Ley del Impuesto sobre Sociedades para estimular la reinversión de beneficios por parte de las empresas de reducida dimensión. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de Ley sobre mejoras en la prestación económica de la Seguridad Social para la crianza de los hijos. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de Ley integral de memoria democrática y de reconocimiento y reparación a las víctimas del franquismo y la Transición. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de Ley Orgánica de reforma de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]


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[BOCG] Proposición de Ley integral contra la pobreza y la exclusión social. BOCG 13 - 7 - 2018 [Más info] [Texto publicado]



[Jurisprudencia] [TJUE] El Tribunal General de la Unión Europea condena respectivamente al Parlamento Europeo y al BEI a abonar una indemnización por daños y perjuicios de 10 000 euros a unos empleados víctimas de acoso psicológico
En este contexto, el Tribunal General precisa la extensión del control jurisdiccional que le corresponde en materia de acoso psicológico y la obligación de las instituciones de abrir procedimientos disciplinarios cuando el acoso esté probado

En el asunto T‑275/17, una antigua eurodiputada contrató a una asistente parlamentaria para el resto de su mandato, que expiraba en mayo de 2014. El 7 de noviembre de 2013, la eurodiputada solicitó al Parlamento Europeo que rescindiera el contrato, entre otras razones porque su asistente había decidido no venir a trabajar durante una semana entera sin haber solicitado permiso para ello. La eurodiputada indicaba en su solicitud que, al reprochárselo a su asistente, esta última la había insultado y a continuación había desaparecido.
Después de que el Parlamento hubo rescindido el contrato en diciembre de 2013, la asistente presentó una solicitud de asistencia en virtud del Estatuto de los Funcionarios de la Unión Europea,  alegando que había sufrido acoso psicológico por parte de la eurodiputada, consistente en humillaciones, amenazas, muestras de desprecio, insultos y gritos.
El Parlamento desestimó esta solicitud considerando que los acontecimientos controvertidos se habían producido en un contexto de fuerte tensión entre las dos interesadas. A juicio del Parlamento, aunque la utilización de un lenguaje duro era, en sí, lamentable, a veces resultaba difícil no utilizarlo en el ambiente de trabajo estresante propio de la actividad parlamentaria.
En el asunto T-377/17, el Banco Europeo de Inversiones (BEI) contrató a una empleada el 1 de abril de 2008. A raíz de la llegada de un nuevo director en octubre de 2014, se reestructuró el servicio en el que esta empleada desempeñaba sus funciones y se disolvió el equipo del que ella era responsable. Dos años más tarde, esta empleada presentó ante el BEI una denuncia en la que calificaba de acoso psicológico el comportamiento para con ella del nuevo director. Esencialmente, la empleada acusaba al nuevo director de haber puesto fin brutalmente a su carrera privándola sin razón de un puesto de responsabilidad, de haberla denigrado, de haber utilizado expresiones inapropiadas, agresivas, despreciativas y acusatorias, de haberle ocultado información, de no haberle ofrecido indicaciones sobre cómo valoraba sus prestaciones profesionales y de haberla desfavorecido en comparación con otras personas.
El BEI sólo reconoció parcialmente el acoso psicológico sufrido por la empleada, a causa de algunos de los hechos alegados. Indicó entonces al nuevo director que, si se presentaba una nueva denuncia en su contra, le abriría un procedimiento disciplinario. Por otra parte, el BEI pidió al nuevo director que presentara excusas formales a la empleada por el sufrimiento que le había causado y encargó al servicio de recursos humanos que estudiara la posibilidad de ofrecer asesoramiento profesional al nuevo director sobre su estilo de gestión y de comunicación. Por último, el BEI indicó a la empleada que el procedimiento debía seguir siendo estrictamente confidencial, incluso en el interior de la entidad.
Insatisfechas con las decisiones respectivas del Parlamento Europeo y del BEI, ambas empleadas las impugnaron ante el Tribunal General de la Unión Europea y solicitaron una indemnización por daños y perjuicios.
En sus sentencias dictadas hoy, el Tribunal General reconoce que las dos empleadas de que se trata sufrieron acoso psicológico y condena respectivamente al Parlamento y al BEI a abonar a cada una de ellas una indemnización por daños y perjuicios de 10 000 euros.
El Tribunal General comienza por recordar  que el concepto de «acoso psicológico» se aplica a toda conducta abusiva que se materialice mediante comportamientos, palabras, actos, gestos o escritos que se produzcan de manera duradera, repetitiva o sistemática, lo que implica que el acoso psicológico debe considerarse un proceso que se desarrolla necesariamente a lo largo del tiempo y requiere la existencia de actuaciones repetidas o continuadas e intencionales, y no accidentales. Además, esos comportamientos, palabras, actos, gestos o escritos deben producir el efecto de menoscabar la personalidad, la dignidad o la integridad física o psíquica de una persona. A este respecto, el Tribunal General precisa que en este campo no considera oportuno limitarse a un control del error manifiesto en la apreciación de los hechos, sino que, por el contrario, debe proceder a un control completo de los hechos a la luz de los dos requisitos antes citados.
Por lo que respecta al asunto T‑275/17, tras considerar que, pese a su condición de miembros de una institución, los eurodiputados están obligados a respetar la dignidad y la salud de sus colaboradores, el Tribunal General señala que los hechos alegados por la asistente parlamentaria han sido corroborados por testigos y que, en definitiva, ni el Parlamento ni la eurodiputada han negado su veracidad. A continuación, el Tribunal General hace constar que el tenor de las expresiones utilizadas por la eurodiputada contra su asistente y, sobre todo, su especial vulgaridad constituyen una denigración tanto de la propia persona de la asistente como de su trabajo. El comportamiento de la eurodiputada resulta, pues, abusivo y no puede considerarse en absoluto una actitud digna de un miembro de una institución de la Unión.
Por otra parte, el Tribunal General estima que el carácter abusivo del comportamiento controvertido de la eurodiputada no puede considerarse atenuado por la proximidad de las relaciones entre ella y su asistente ni tampoco por el clima de tensión que reinaba en el equipo de asistentes parlamentarios al servicio de la eurodiputada. Deduce de ello que, al considerar que el comportamiento de la eurodiputada no era abusivo, el Parlamento incurrió en un error de apreciación de los hechos, y además manifiesto, en relación con la definición del acoso psicológico.
En lo referente a la indemnización, el Tribunal General recuerda que la víctima de acoso psicológico en el seno de una institución de la Unión debe dirigirse a los tribunales nacionales para exigir una indemnización a su acosador, acción judicial para la cual la institución empleadora puede eventualmente ofrecer un apoyo económico, en virtud de su deber de asistencia. Así pues, el Tribunal General otorga a la asistente parlamentaria una indemnización por daños y perjuicios de 10 000 euros únicamente debido a la duración irrazonable de la tramitación de su solicitud de asistencia (incluyendo la realización de la investigación administrativa).
Por lo que respecta al asunto T-377/17, el Tribunal General consideró en primer lugar que el BEI cometió un error de Derecho al exigir, para considerar aplicable el concepto de «acoso psicológico» a un comportamiento, que este último se repitiera de modo idéntico, independientemente del efecto acumulativo de los demás comportamientos denunciados en el menoscabo de la autoestima y de la confianza en sí mismo de su destinataria. En efecto, el BEI se abstuvo de examinar si cada uno de los comportamientos de que se acusaba al nuevo director había podido, sumado a los demás, causar objetivamente un menoscabo a la autoestima y a la confianza en sí misma de la empleada. Así pues, en lo que se refiere a los comportamientos que a juicio del BEI no constituían acoso psicológico, el Tribunal General concluye que el BEI deberá examinar de nuevo los diferentes comportamientos del nuevo director con objeto de determinar si, considerados en conjunto, constituyen un acoso psicológico.
A continuación, el Tribunal General declara que, al decidir que no se abriría un procedimiento disciplinario contra el nuevo director salvo en caso de reincidencia en un plazo de tres años, el BEI adoptó medidas insuficientes e inapropiadas atendiendo a la gravedad del caso, al menos en lo que se respecta a la respuesta inmediata que deben recibir unos comportamientos calificados de acoso psicológico por el propio BEI En efecto, por una parte, esa sanción contra un comportamiento de acoso psicológico probado queda supeditada a que se detecte un nuevo comportamiento reprensible, a pesar de que, llegado el caso, el que se detecte dependería de la decisión aleatoria de la nueva víctima de presentar o no una denuncia al amparo de la política de defensa de la dignidad en el trabajo. Por otra parte, dada la gravedad intrínseca de todo comportamiento de acoso psicológico, esa sanción no se ajusta a los objetivos de las normas aplicables en el BEI en materia de dignidad en el trabajo.
Por último, el Tribunal General estima que el BEI no podía exigir respecto de su decisión y de la carta de excusas del nuevo director un nivel de confidencialidad tal que se prohibiera a la empleada revelar a terceros la existencia de esos documentos y su contenido: en efecto, exigir a una víctima de acoso psicológico que guarde silencio sobre la existencia de esos hechos tiene como consecuencia impedir que ésta saque partido de las comprobaciones efectuadas por la institución de que se trate –por ejemplo, en una eventual acción judicial ante un tribunal nacional contra la persona que la acosó. Además, esa interpretación es contraria al objetivo de prevenir y sancionar todo acoso psicológico en el interior de las instituciones de la Unión, cuando el acoso moral constituye una vulneración de los derechos fundamentales del trabajador. Ese silencio indebidamente exigido a la víctima por el B.E.I. es la razón por la que el Tribunal General otorga a la empleada de que se trata una indemnización por daños y perjuicios de 10 000 euros.


Artículo 24 del Estatuto de los Funcionarios de la Unión Europea.

Sentencia del Tribunal General de 29 de junio de 2018, HF/Parlamento, T-218/17.

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[Jurisprudencia] [TS][Civil] Pensión compensatoria. Juicio prospectivo para determinar la temporalidad

Dña. Benita interpuso demanda de divorcio contencioso contra D. Luis Pablo , en la que solicitaba la disolución del matrimonio por divorcio, la disolución de la sociedad de gananciales, una pensión de alimentos a favor de la hija común del matrimonio, mayor de edad pero dependiente económicamente, de 400 euros mensuales y el 50% de los gastos extraordinarios y, en lo que aquí interesa, el establecimiento de una pensión compensatoria vitalicia para ella en cuantía igual al 35% de los ingresos del demandado.

La sentencia del Juzgado estimó parcialmente la demanda en el sentido de decretar el divorcio, fijar la pensión de alimentos solicitada y disolver la sociedad de gananciales, fijando una pensión compensatoria a favor de la esposa de 450 euros con carácter indefinido.

Dña. Benita y D. Luis Pablo recurren en apelación la sentencia. La demandante impugna la cuantía de la pensión compensatoria abogando por un incremento de la misma que concreta en un 35% de los ingresos del marido y el demandado postula que sea temporal y limitada a un plazo de 5 años y que se reduzca a 350 euros.

La Audiencia Provincial dictó sentencia en la que limita temporalmente la pensión compensatoria a un plazo de 6 años manteniendo el importe de 450 euros fijado en la instancia, pese a constatar que la duración del matrimonio fue de algo más de 20 años, que del mismo nació una hija, ya mayor de edad que aún estudia y convive con su madre, que los ingresos del matrimonio derivaban del trabajo del demandado que en el momento de presentación de la demanda ascendían a una cantidad de 2.122,16 euros, que abona una pensión de alimentos para la hija de 400 euros, que la esposa, de 50 años, carece de formación y no ha desempeñado trabajo alguno ni antes ni durante ni después del matrimonio habiéndose dedicado durante todo este tiempo al cuidado de la niña y del hogar. Añade que consta acreditado que la esposa presenta una dolencia médica.

El Supremo estima el recurso de la esposa y repone la solución de la primera instancia..

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[Jurisprudencia] [TS][Contencioso-Advo] Responsabilidad patrimonial del Estado. Acuerdo de Consejo de Ministros. Impuesto de Sucesiones y Donaciones.

Se interpone el presente recurso contencioso-administrativo 4779/2016 por doña Laura y don Onesimo contra el Acuerdo del Consejo de Ministros, del día 22 de abril de 2016, por el que se acordó desestimar la solicitud de indemnización por responsabilidad patrimonial del Estado legislador formuladas por las recurrentes, con sustento en la Sentencia del Tribunal de Justicia de la Unión Europea de 3 de septiembre de 2014 (Asunto C-127/12 ), en relación con el Impuesto sobre Sucesiones y Donaciones.

A la vista del objeto del recurso, las pretensiones y alegaciones de las partes, es necesario comenzar por señalar que esta misma Sala y Sección del Tribunal ha dictado ya la sentencia 1566/2017, de 17 de octubre , en el procedimiento contencioso-administrativo 6/2017, en el que se suscitaba una cuestión en todo punto idéntica a la que se suscita en los presentes autos. Todo ello obliga a reproducir los argumentos que se exponen en dicha sentencia para la estimación de la pretensión de la recurrente, por imponerlo la unidad de doctrina y la igualdad en la aplicación e interpretación de las normas.

El Supremo estima el recurso.

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[Jurisprudencia] [TS][Social] Permisos de matrimonio y nacimiento de nietos.

Frente a la sentencia de instancia, desestimatoria de la demanda de conflicto colectivo del sindicato ALTA -a la que se adhirieron CC.OO. y UGT-, se alza ahora en casación ordinaria dicho demandante inicial mediante un único motivo, que ampara en el apartado e) del art. 207 LRJS .

La demanda suplicaba que se declarara que el permiso por matrimonio se inicia el día que se contrae el mismo salvo que la ceremonia se celebre durante los días libres del trabajador, en cuyo caso comenzará a contar desde el primer día laborable para el trabajador; que se declarara el carácter complementario y no excluyente del permiso por nacimiento de nietos respecto de las licencias y permisos del ET y del Convenio; y que, finalmente, se condenara a la empresa a modificar la normativa interna sobre vacaciones y licencias.

El Supremo desestima el recurso.

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[Noticias] El indiviso indivisible en Cataluña. Sentencia de casación de la Sala Civil del TSJ de Cataluña.
La Sala de Casación del TSJ de Cataluña resuelve en una sentencia que, cuando dos propietarias tienen el mismo interés legítimo en un bien indivisible (como en el caso que ocupa la sentencia, una finca), le juez no puede decidir quién debe ser el propietario final sino que deberá resolverse a suertes.
En el derecho civil de Cataluña la disolución de la comunidad ordinaria indivisa entre dos personas que son dueñas de un mismo bien, cuando es indivisible, como es en la mayor parte de los casos, un piso o local, no se produce siempre mediante pública subasta como ocurre en el Código Civil del Estado.
Si hay varios interesados y todos tienen la misma participación, la suerte decide quien se lo queda. (poderjudicial.es) [Texto publicado] [Volver]

[Noticias] El Departamento de Justicia decide apelar el aprobado a la fusión de AT&T y Time Warner
La maniobra crea sorpresa entre los ejecutivos de la industria de medios y puede trastocar otras operaciones en marcha (elpais.es) [Texto publicado] [Volver]

[Noticias] La FIFA ordena que no se enfoque a chicas guapas en los partidos del Mundial
Explican que es una medida contra los casos de sexismo que se han producido en Rusia, superior a los registrados de homofobia o racismo. (elespanol.com) [Texto publicado] [Volver]

[Noticias] El Tribunal Supremo contempla dejar a Puigdemont en Alemania
Otra opción sería juzgar al expresidente por malversación para después hacerle un segundo juicio ya por rebelión. (lavanguardia.com) [Texto publicado] [Volver]

[Noticias] Sun Tzu y la reforma de la casación
(expansion.com) [Texto publicado] [Volver]

[Noticias] Sociedad de Tasación avisa de que el precio de la vivienda ya está en equilibrio
Critica que los analistas insistan en que hay margen para nuevas alzas. Barcelona, Madrid y Bilbao, entre las 25 urbes donde es más caro comprar (cincodias.com) [Texto publicado] [Volver]

[Noticias] Johnson & Johnson, obligada a pagar 4.700 millones por más de 20 casos de cáncer
La compañía ya ha advertido de que presentará un recurso al fallo judicial. Los polvos de talco de la compañía han llevado a J&J a tener que hacer frente a más de 9.000 litigios (elconfidencial.com) [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOE] Ley [COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ILLES BALEARS] 4/2018, de 12 de junio, de modificación de la Ley 4/1991, de 13 de marzo, reguladora de la iniciativa legislativa popular en las Illes Balears.
[Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOE] Ley [COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ILLES BALEARS] 5/2018, de 19 de junio, de la vivienda de las Illes Balears.
[Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOE] Ley [COMUNIDAD AUTÓNOMA DE LAS ILLES BALEARS] 6/2018, de 22 de junio, por la que se modifican varias normas del ordenamiento jurídico de las Illes Balears en materia de turismo, de función pública, presupuestaria, de personal, de urbanismo, de ordenación farmacéutica, de transportes, de residuos y de régimen local, y se autoriza al Gobierno de las Illes Balears para aprobar determinados textos refundidos.
[Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [DOCE] Reglamento Delegado (UE) 2018/990 de la Comisión, de 10 de abril de 2018, por el que se modifica y complementa el Reglamento (UE) 2017/1131 del Parlamento Europeo y del Consejo en lo que respecta a las titulizaciones y los pagarés de titulización simples, transparentes y normalizados, los requisitos aplicables a los activos recibidos en el marco de pactos de recompra inversa y los métodos de evaluación de la calidad crediticia
[Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley reguladora de usuarios de cannabis.
Presentada por el Parlamento de Navarra. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley por la que se aprueban medidas de apoyo a las personas perceptoras de los Préstamos Renta Universidad.
Presentada por el Grupo Parlamentario Confederal de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de reforma del artículo 27 de la Constitución.
Presentada por el Parlamento de Navarra. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley para la reforma de las Leyes Orgánicas 7/1980, de 5 de julio, de Libertad Religiosa, y 2/2006, de 3 de mayo, de Educación, en relación con la enseñanza de Religión (Orgánica).
Presentada por el Parlamento de Navarra. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley contra la precariedad y por la estabilidad en el empleo.
Presentada por el Grupo Parlamentario Confederal de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley de modificación del régimen de tasas judiciales, para la exención de las entidades total o parcialmente exentas en el Impuesto de Sociedades -especialmente las entidades sin fines lucrativos- y de los sujetos pasivos que tengan la consideración de entidades de reducida dimensión de acuerdo con lo previsto en la normativa reguladora del Impuesto sobre Sociedades.
Presentada por el Grupo Parlamentario Mixto. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley de modificación de la Ley del Impuesto sobre Sociedades para estimular la reinversión de beneficios por parte de las empresas de reducida dimensión.
Presentada por el Grupo Parlamentario Mixto. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley sobre mejoras en la prestación económica de la Seguridad Social para la crianza de los hijos.
Presentada por el Grupo Parlamentario Mixto. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley integral de memoria democrática y de reconocimiento y reparación a las víctimas del franquismo y la Transición.
Presentada por el Grupo Parlamentario Confederal de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley Orgánica de reforma de la Ley Orgánica 1/2004, de 28 de diciembre, de Medidas de Protección Integral contra la Violencia de Género.
Presentada por el Grupo Parlamentario Popular en el Congreso. [Texto publicado] [Volver]

[Legislación] [BOCG] Proposición de Ley integral contra la pobreza y la exclusión social.
Presentada por el Grupo Parlamentario Confederal de Unidos Podemos-En Comú Podem-En Marea. [Texto publicado] [Volver]


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Fuentes

Las e-fuentes consultadas: Legislación: DOCE, BOE, Boletín Oficial de las Cortes Generales (BOCG). Jurisprudencia: TC, TS, TJCE y TEDH. Noticias: europa press, EFE, EL PAÍS, EL MUNDO, ABC, LA RAZÓN, LA VANGUARDIA, EXPANSIÓN, a3n.tv, libertaddigital.com, 20minutos.es, 5dias.com, cope.es, vnet.es, diariodirecto.com

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